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社会福祉法人うらら 次世代育成行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次世代育成支援対策推進法に基づき、次のような行動計画を策定する。
  1. 計画期間 平成26年4月1日から平成29年3月31日までの3年間
  2. 内 容
    • 目 標 育児休業、育児短時間勤務等を円滑に利用できるように、パンフレット等を利用し、定期的に職員に説明会を実施する。
    • 対 策 育児休業等を円滑に利用できるように、「両立支援パンフレット」の見直しを図り、配布(又はイントラネットで提供)するとともに、年2回、定期的に職員への説明会を実施し、利用実績を含めた制度の更なる周知を図る。
平成26年10月までに実施。
以上

財務諸表(PDF)

平成27年度 平成26年度 平成25年度

社会福祉法人現況報告書(PDF)

平成27年度 平成27年度 平成26年度